LIDERANÇA
Muitas pessoas buscam entender os segredos da arte de liderar uma equipe. Entretanto, ser um líder é algo muito mais sobre atitudes do que somente assumir as responsabilidades.
Muitos gestores podem intimidar sua equipe pelo nome, título e poder ao apenas entrar em uma sala. Porém, os líderes que são mais bem-sucedidos encorajam os outros a expressarem suas opiniões. Incentivar a equipe é um papel fundamental para criar um ambiente seguro em que todos tenham confiança em expor seus pontos de vista.
Ser amigo.
Saber comandar com carinho.
Falar com segurança.
Não se anular.
Liderar é compreender que as pessoas também precisam ser cultivadas, e que os resultados são frutos de uma trajetória.
O líder precisa ter um interesse genuíno em gente, saber cuidar das relações, conhecer e conquistar as pessoas, e ser hábil em desenvolver talentos.
fatimaziegler@outlook.com
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