O PROFISSIONAL
DA MELHOR IDADE
Existe, e é correto, a inclusão, que é respeitada por todos.
Será que a melhor idade terá que candidatar-se aos empregos dentro da inclusão, para que possa ser notada como um brilhante profissional, mediante uma experiência notável e a garra de um trabalho corretamente realizado?
A idade existe, e assim será para todos, porém, temos que aceitar que a população está demorando a envelhecer, mantendo-se em forma, com lucidez, linda e eficiente.
Isso mostra que pessoas com idade acima de 60 anos acreditam não precisarem se retirar do mercado, quando se sentem aptas a desempenhar um bom trabalho — um ganho para as empresas ao aproveitar a experiência desses profissionais.
Nos últimos anos, é cada vez mais comum observar pessoas da melhor idade no mercado de trabalho, ou melhor, voltando para o mercado de trabalho. O aumento da expectativa de vida dos brasileiros, somando à disposição para manter-se ativo são um dos principais motivos para que o idoso decida voltar a trabalhar.
Profissionais maduros são o contraponto dessas gerações que exibem talentos e disposição para a realização, mas que não têm paciência para esperar o melhor momento. Enquanto isso, as pessoas que já passaram por muitas experiências sabem que é preciso equilíbrio para alcançar resultados efetivos.
Os jovens são muito talentosos, diferenciados dos anos 60, mais antenados, ligados no mundo digital e nos idiomas, no entanto, temos que ressaltar que quando a empresa dá uma oportunidade e contrata alguém da terceira idade para trabalhar na sua empresa, certamente, você contará com um funcionário dedicado e comprometido com o trabalho.