MATÉRIAS

sábado, 24 de outubro de 2020

 O  PROFISSIONAL

DA MELHOR IDADE


Existe, e é correto, a inclusão, que é respeitada por todos.

Será que a melhor idade terá que candidatar-se aos empregos dentro da inclusão, para que possa ser notada como um brilhante profissional, mediante uma experiência notável e a garra de um trabalho corretamente realizado?

A idade existe, e assim será para todos, porém, temos que aceitar que a população está demorando a envelhecer, mantendo-se em forma, com lucidez, linda e eficiente.

Isso mostra que pessoas com idade acima de 60 anos acreditam não precisarem se retirar do mercado, quando se sentem aptas a desempenhar um bom trabalho — um ganho para as empresas ao aproveitar a experiência desses profissionais.

Nos últimos anos, é cada vez mais comum observar pessoas da melhor idade no mercado de trabalho, ou melhor, voltando para o mercado de trabalho. O aumento da expectativa de vida dos brasileiros, somando à disposição para manter-se ativo são um dos principais motivos para que o idoso decida voltar a trabalhar.

Profissionais maduros são o contraponto dessas gerações que exibem talentos e disposição para a realização, mas que não têm paciência para esperar o melhor momento. Enquanto isso, as pessoas que já passaram por muitas experiências sabem que é preciso equilíbrio para alcançar resultados efetivos.

Os jovens são muito talentosos, diferenciados dos anos 60, mais antenados, ligados no mundo digital e nos idiomas, no entanto, temos que ressaltar que quando a empresa dá uma oportunidade e contrata alguém da terceira idade para trabalhar na sua empresa, certamente, você contará com um funcionário dedicado e comprometido com o trabalho.

Fatima Ziegler
21 - 987263276 / 22043276
e-mail: fatimaziegler@outlook.com


terça-feira, 20 de outubro de 2020

A EMPREENDEDORA POSITIVA

A nova visão do empreendedor.

Um empreendedor com pensamentos e atitudes modernas que pensa em atrair o sucesso para a sua empresa tem que fazer treinamentos constantes, pois a vida está corrida, atualizada e movida pelo estresse de seus colaboradores.

A economia está zerada e muitos devem tirar água de pedra para sobreviver.

Pensar grande tem que ser a maior meta.
Na opção de pensar pequeno com valores mínimos, levará o empreendedor a encerrar as suas atividades.

Poderá enganar a um, dois, três, mas logo a notícia chegará a todos do mercado que começarão a informar aos parceiros e aos clientes como é a sua empresa, como também, como é o dirigente dessa empresa.

É fato de que isso acontecerá.

O mundo gira à medida que os pensamentos se movem. Por isso pensar positivo diminui fronteiras, aproxima as pessoas boas e o movimento de translação acontece no tempo certo.

O pensar positivo interfere diretamente, na própria autoestima.

E sem a menor sombra de dúvida, leva o colaborador a produzir muito mais.

Já está confirmado que uma pausa de trinta minutos para uma dinâmica, faz com que a produção seja dez vezes maior.

O primeiro passo para o sucesso é pensar positivo e pensar que sempre podemos fazer melhor.

Uma empresa sem estratégia faz qualquer negócio com ânsia de acertar, e é exatamente nesse aspecto que existe o perigo de começar a trocar seis por meia dúzia.

No que diz respeito ao empenho, ao compromisso, ao esforço, à dedicação, não existe meio termo. Ou você faz um trabalho bem feito ou não faz.

Que eu me empenhe todos os dias a realizar tudo o que quero, e afaste para bem longe de mim qualquer sombra de dúvida, de vazio ou de frustração.

Apenas a Glória é o que viverei.

Fátima Ziegler Dore
Treinamento Empresarial e Liderança
21 - 987263276 / 2204.3276
e-mail: fatimaziegler@outlook.com



 

DESEMPENHO DE QUALIDADE EMPRESARIAL

 

Podemos compreender quais são os itens para que a qualidade seja alcançada.

 

Eficiência

·       Produtividade

·       Eficácia

·       Satisfação do Cliente

·       Melhor atendimento

·       Atender a reclamação do cliente

·      Qualidade com os serviços prestados 

Devido à grande concorrência e a rápida informação pelas redes sociais, as empresas resolveram ter mais preocupação em relação a satisfação do cliente.

As avaliações tornaram-se fundamentais.

Hoje quando falamos ao telefone, eles nos pedem avaliações.

O bom é saber que estão seguindo um novo segmento, que é o da qualidade.

Fatima Ziegler

21 - 987263276 - 2204.3276

e-mail: fatimaziegler@outlook.com

Treinamento Empesarial

Comportamento Empresarial



 

HÁBITOS E COSTUMES

ETIQUETA EMPESARIAL CHINESA

 问候语

敬礼

O hábito Ocidental de cumprimentar com beijos na face não é bem aceito pelos Chineses, designadamente em ambiente profissional.

Não grite nem fale alto.

Mesmo em situação de conversas empolgantes, não é bem aceito o toque corporal.

Gesticular excessivamente é um comportamento estranho aos olhos de um Chinês.

Apontar é um gesto que denota grande hostilidade.

A utilização de calão é de evitar a todo o custo, bem como de expressões idiomáticas.

Reclamações e queixas são consideradas como grosseria pelo que não se deve reclamar publicamente, muito menos sobre aspectos da Cultura Chinesa.

Ao entregar um presente, faça-o com as duas mãos e espere que o destinatário o recuse três vezes; insista, caso contrário será interpretado como falta de sinceridade na oferta, que deve ser sempre retribuída. O mesmo se aplica à mesa quando se oferece comida ou bebida.

Não ofereça relógios, porque lembram a passagem do tempo e a inevitável chegada da morte; nenhum objeto cortante, porque simboliza a vontade de cortar o relacionamento; lenços, porque estão associados a lágrimas e funerais.

Ao receber um cumprimento ou uma lisonja, negue a veracidade do mesmo, o que é entendido como um gesto de humildade; agradecer, neste caso, é considerado como a aceitação desse cumprimento e, portanto, uma atitude de vaidade.

Nunca encha o seu próprio copo, espere que seja o anfitrião a fazê-lo; numa situação em que tenha mesmo que o fazer, certifique-se que isso ocorre após os brindes.

Ao terminar uma refeição, deixe sempre um pouco de comida no prato: se não o fizer o anfitrião assumirá que pretende repetir e voltará a servi-lo.

Assoar-se em público é um ato muito mal recebido pelos Chineses.

A par das crenças religiosas, grande parte dos Chineses são igualmente supersticiosos, principalmente os rurais.

É perfeitamente comum entre os Chineses consultar todo o tipo de "oráculos" (astrologia, leitura da mão, leitura da face) antes de acontecimentos importantes na vida, como por exemplo um casamento ou alterações na vida profissional.

Os Chineses rezam por dinheiro e sucesso na vida académica e profissional, boa saúde, nascimento de um filho varão.

São profundamente crentes nas técnicas de feng shui (cuja tradução é vento e água), uma antiga arte chinesa que tem o objetivo de atingir a harmonia: a água que flui calmamente serena a mente; montanhas atrás de casa garantem solidez; uma bola de cristal purifica o ar; as plantas que crescem propiciam o desenvolvimento; os peixes atraem a prosperidade.

O número 4, cuja sonoridade na língua chinesa se assemelha à da palavra morte, é considerado um número de azar (normalmente os prédios não têm o quarto andar).

Olhar para um cadáver traz má sorte: o espírito do morto pode atacar.

O sétimo mês lunar do calendário chinês (que corresponde, normalmente a fim de Julho, início de Agosto) é o mês dos fantasmas e consideram perigoso viajar nesta altura.

Grande parte dos Chineses não sabe nadar ou tem medo do mar, residindo a razão no facto de que acreditam que os fantasmas habitam os mares.

Acreditam também que contar os degraus enquanto se sobe ou desce traz azar.

Expressar afeição publicamente não é bem encarado.


sábado, 3 de outubro de 2020

 A METÁFORA PERFEITA

O cavalo pode ser um lembrete para orgulho e ou para arrogância.

Talvez esteja sentado no seu “cavalo” julgando tudo ao seu redor. 

Isso pode significar que falta alguma coisa em sua vida, o que julga que todos sejam inferiores a você.

A diferença entre um cavalo e um ser humano é que, o cavalo pode te levar à queda, mas jamais ele pisará em seus sentimentos.
Onde, senão no cavalo, encontramos nobreza sem arrogância, amizade sem inveja e beleza sem vaidade.

Cuide do seu cavalo como gostaria de ser tratado, ele te retribuirá com a devoção dos que sabem amar, porém, repensem quanto ao ser humano.

Um cavalo sem cavaleiro continua sendo um cavalo; um cavaleiro sem cavalo é apenas um homem.

Força sem violência, orgulho sem vaidade, amor sem limite.

Assim deveriam ser as pessoas!

Fátima Ziegler Dore
Consultora de Protocolo e Comportamento Empresarial
Treinamento Corporativo
21 - 987263276 / 2204.3276
e-mail: fatimaziegler@outlook.com